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サステナビリティ経営の
ための取り組み重点テーマ

Sustainability

ほくほくフィナンシャルグループは、企業の持続的成長のために必要とされるESG(環境、社会、ガバナンス)や、国際連合が提唱するSDGs(持続可能な開発目標)等の視点を踏まえて、それらの課題に対応した活動に積極的に取組み、当社グループ、地域経済および地域社会の持続的な発展を目指すため、2019年4月1日、「CSR活動における取組み重点テーマ」を制定しています。

ほくほくフィナンシャルグループの取組み重点テーマ

経営理念 地域共栄

持続可能な
地域社会の実現

  • E
  • S
  • G

SDGsやESG等の課題を踏まえた建設的対話の促進等による地域金融機関としての責任ある投融資への取組みやスタートアップ企業や地域における成長企業への積極的な支援を通じた安定的な雇用創出への取組み、各種自治体やお客さまとの連携の促進により持続可能な地域社会の実現に貢献する

SDGs

再生可能エネルギーの利用促進、温室効果ガス排出量の削減等環境負荷の低減に努める

7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに 13 気候変動に具体的な対策を

地域における
金融リテラシーの向上

  • S

金融経済教育や金融コンサルティングによりお客さまや子供たちの金融リテラシー向上に取組み、将来に向けた資産形成や円滑な事業・資産承継を支援する

4 質の高い教育をみんなに

経営理念 公正堅実

健全で強靭な経営基盤の構築

  • G

ステークホルダーとの対話促進により透明性を高め、ガバナンスの高度化や各種リスク管理の徹底、更なるコンプライアンスの強化により強靭な経営基盤を構築する

16 平和と公正をすべての人に

経営理念 進取創造

すべてのお客さまにとっての
利便性の向上

  • S

先進的ですべてのお客さまがアクセスしやすく安心して利用できる金融商品・サービスの提供を通じて、更なる利便性の向上に努める

8 働きがいも 経済成長も 10 人や国の不平等をなくそう

生産性向上につながる
職場づくり

  • S

多様な人財の活躍推進や育児・介護等の両立支援等の働き方改革推進、将来を担う人財の育成を通じ、働きがい・やりがいを持てる職場づくりに取組む

5 ジェンダー平等を実現しよう 8 働きがいも 経済成長も

重点テーマ特定プロセス

  • 課題の収集

    全銀協SDGs推進方針、国連「持続可能な開発目標( SDGs )」、GRIガイドライン(スタンダード)、SASBセクター別ガイドライン、ESG外部評価機関評価項目、他行状況を参考に150の項目を網羅的に抽出。
  • 重要度に応じた整理

    収集した結果をもとに36項目を抽出。また、「地域社会に与える影響度」と「当社グループの企業価値への影響度」の観点で重要度に応じた順位付けを実施。
  • 最終整理

    順位結果をもとに24項目を5つのテーマに整理し、重点テーマとして特定。
  • 当社グループ経営層
    への
    報告・承認

    ほくほくフィナンシャルグループとして取組むべき重点テーマについて、当社グループの経営会議および取締役会において承認。

重要度に応じた順位付け

地域社会に与える影響度 当社グループの企業価値への影響度

最終整理

経営
理念
重点課題 重点テーマ
地域共栄 地域経済活性化 持続可能な
地域社会の実現
責任ある投融資推進
環境ビジネス推進
成長分野支援
創業支援
雇用創出
各種連携の促進
環境負荷低減
金融経済教育推進 地域における
金融リテラシー
の向上
資産形成促進
事業・資産の承継
公正堅実 ガバナンスの高度化 健全で強靭な
経営基盤の構築
強固なコンプライアンス態勢構築
金融犯罪防止への取組み推進
公正な取引の実施
お客さま情報等管理の徹底
ステークホルダーとの対話の促進
進取創造 先進金融サービスの提供 すべての
お客さまに
とっての利便性の向上
金融サービスアクセス改善
商品・サービスの安全性
顧客満足度向上
ダイバーシティ推進 生産性向上に
繋がる
職場づくり
ワーク・ライフ・バランス推進
人財育成